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崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
8．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
6．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

1．協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施
2．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
3．營銷顧問團隊建設
4．市場推廣績效管理

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
3.材料的選用：在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，達到好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。
5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后 對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

負責前臺接待及電話接轉；客戶咨詢服務與企業(yè)形象宣傳
1．負責前臺咨詢的客戶接待
1.1負責來訪客戶的接待工作；
1.2負責接聽前臺電話，解答電話咨詢；
1.3做好客戶信息采集工作，對客戶信息進行整理歸檔；
1.4為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
2．售前客戶回訪
2.1及時根據客戶來電來訪記錄對客戶進行回訪；
2.2對回訪情況進行及時記錄，并提醒客戶經理；
3．對前臺物品的管理
3.1對前臺物品、日耗品和使用工具等的管理；
3.2做好前臺的日常和計劃衛(wèi)生；
3.3保持前臺內物品擺放整齊、有序。
4．材料、文書的收發(fā)、復印
4.1根據前臺主管和客戶經理的要求，做好文書、材料的收發(fā)工作；
4.2及時更新和管理客戶接待記錄，管理客戶經理與設計師的聯系信息。
5．參與公司各項會議的接待
5.1參與公司展銷會的會議接待；
5.2參與公司各項會議的會場布置與現場服務。
6．完成前臺主管交辦的臨時工作任務

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

網絡推廣；網絡客戶開發(fā)、客戶維護
1．網絡品牌推廣 1.1每天進行網站信息的采集；
1.2 公司產品或新聞信息的發(fā)布；
1.3通過微博、論壇、QQ等工具對信息進行宣傳推廣，提高網站訪問量；
1.4通過其他的網絡方式進行品牌推廣；
1.5小區(qū)QQ群的建立或進入及維護；
2．網絡客戶開發(fā) 2.1通過在線咨詢服務、論壇、QQ群等方式獲取網絡客戶資源；
2.2通過電話、網絡工具進行咨詢客戶轉化，產生銷售業(yè)績；
3、客戶信息維護 3.1 客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.2 日工作報表及客戶信息每日上報部門經理；
4．完成上級交辦的臨時工作"

崗位職責:

1.負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行；
2.負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3.負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；
4.負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作；
5.負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
6.負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價；
7.負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談；
8.根據公司發(fā)展計劃，完成公司下達的任務指標；

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1．與設計交接
2．施工組織設計
3．工程進度管理
4．文明施工與安全管理
5．工程質量管理
6．工程材料管理
7．進度款管理
8．項目變更管理
9．施工現場管理
10．客戶關系維護
11．工人隊伍建設
12.組織個人參加公司施工工藝培訓會

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;

崗位職責:

1、負責通過各渠道對潛在客戶進行邀約上門；
2、負責小區(qū)業(yè)務的開拓，邀約客戶到店咨詢；
3、定期對潛在客戶進行電話回訪，傳達公司近期優(yōu)惠活動；
4、達成每月的邀約任務，跟進潛在客戶，促成簽單；
5、及時記錄邀約情況，并及時溝通總結；
6、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為渠道主管決策提供參考意見

崗位職責:

1.協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施
2.制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
3.市場開發(fā)活動的組織、指揮實施
4.營銷顧問團隊建設
5.市場推廣、部門績效管理
6.完成領導交辦的臨時工作任務

崗位職責:

1.負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行；
2.負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3.負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；
4.負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作；
5.負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
6.負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價；
7.負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談；
8.根據公司發(fā)展計劃，完成公司下達的任務指標；

崗位職責:

網絡推廣；網絡客戶開發(fā)、客戶維護
1．網絡品牌推廣 1.1每天進行網站信息的采集；
1.2 公司產品或新聞信息的發(fā)布；
1.3通過微博、論壇、QQ等工具對信息進行宣傳推廣，提高網站訪問量；
1.4通過其他的網絡方式進行品牌推廣；
1.5小區(qū)QQ群的建立或進入及維護；
2．網絡客戶開發(fā) 2.1通過在線咨詢服務、論壇、QQ群等方式獲取網絡客戶資源；
2.2通過電話、網絡工具進行咨詢客戶轉化，產生銷售業(yè)績；
3、客戶信息維護 3.1 客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.2 日工作報表及客戶信息每日上報部門經理；
4．完成上級交辦的臨時工作"

崗位職責:

1、與客戶溝通，了解客戶相關設計要求；
2、確定初步方案，談判簽單；
3、裝飾方案的設計及優(yōu)化；
4、協(xié)助客戶選購主材；
5、服務內外部客戶，及時解決客戶相關問題。

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。?
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。
3 溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。?
?5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流?以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。?
6.工程結束后?對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。?
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。
3 溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。?
?5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流?以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。?
6.工程結束后?對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1．負責制定專業(yè)的整體軟裝飾設計方案，將方案與室內空間做精準的結合
2．整體把控設計方案的主題，風格，色彩，產品選擇，及細節(jié)尺寸面料等選擇
3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）
4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標，保證軟裝成本控制在目標范圍內
5.負責軟裝項目的現場陳列擺場的工作的協(xié)調、問題解決及進度控制，把握效果、質量和進度

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

1．與設計交接
2．施工組織設計
3．工程進度管理
4．文明施工與安全管理
5．工程質量管理
6．工程材料管理
7．進度款管理
8．項目變更管理
9．施工現場管理
10．客戶關系維護
11．工人隊伍建設
12.組織個人參加公司施工工藝培訓會

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策劃、內容撰寫及其它相關工作， 與設計師討論廣告內容和版面設計；
2、公司日常新聞事件拍照、新聞報道；
3、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執(zhí)行對接供應商, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行；
4、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責完稿確認及監(jiān)督發(fā)布；
5、負責部門平面各類文件的歸檔工作；

崗位職責:

工作職責
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，并協(xié)助領導督促
各部門按照此規(guī)章制度執(zhí)行
2、負責組織和辦好會議接待等各項活動
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工
作
4、協(xié)調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工
作，保證各部門信息溝通順暢，實現共同的戰(zhàn)略目標，負責公司
的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
5、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設，代
表公司與相關部門、上下級單位往來保持與政府部門及相關企
業(yè)的良好合作關系。
6、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系，
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活
動，促進員工凝聚力。
7、做好辦公室人員考勤和處理各種假期
8、負責管理公司的公共衛(wèi)生工作
9、負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利
10、負責總務管理，制定相關制度，加強對辦公用品、固定資
產、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位職責:

1、能夠配合品牌宣傳進行創(chuàng)意設計和優(yōu)化圖片；
2、配合網絡推廣，完成落地頁、搜索結果出圖等設計工作；
3、負責平面宣傳，包括但不限于公眾號、微博、知乎等平面設計；
4、針對節(jié)促熱點和節(jié)日進行相應的海報設計；

崗位職責:

1、能夠配合品牌宣傳進行創(chuàng)意設計和優(yōu)化圖片；
2、配合網絡推廣，完成落地頁、搜索結果出圖等設計工作；
3、負責平面宣傳，包括但不限于公眾號、微博、知乎等平面設計；
4、針對節(jié)促熱點和節(jié)日進行相應的海報設計；

崗位職責:

1.負責通過電話對潛在客戶進行邀約，邀請客戶來公司洽談或參與公司組織的市場活動；
2.定期對潛在客戶進行電話回訪，傳遞公司相關的信息；
3.負責小區(qū)業(yè)務、展會活動等業(yè)務的開拓，邀約客戶到公司咨詢；
4.達成每月的邀約任務，跟進潛在客戶，促成簽單；
5.及時記錄邀約情況，并及時溝通總結；
6.收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為上級領導決策提供參考意見。

崗位職責:

崗位職責：
1．協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施；
2．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃；
3．營銷顧問團隊建設；
4．市場推廣績效管理。

崗位職責:

1、負責公司旗下品牌門店客戶接待，深入了解客戶喜好和消費需求，介紹品牌及產品特點，完成產品銷售流程和業(yè)績目標；
2、多元化開拓銷售渠道，開發(fā)客戶資源和品牌推廣宣傳；
3、不斷深化品牌學習、產品賣點、專業(yè)知識、方法技巧，積極總結，自我提升 ；
4、日常店面陳列和賣場環(huán)境維護，客情關系維護，市場信息采集；
5、完成主管領導交達的任務。

崗位職責:

1.服從前臺接待主管的領導，按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務
2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，介紹、對無關人員協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題
4.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)
6.對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見
7完成領導交辦的其他或臨時工作

崗位職責:

1、項目經理材料管控
2、報價體系的建立與維護
3、施工成本的控制
4、市場調研

崗位職責:

1、項目經理材料管控
2、報價體系的建立與維護
3、施工成本的控制
4、市場調研

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制。

崗位職責:

崗位職責：
1、日常整理材料并入庫，及時核對各類物資的品種數量；
2、及時發(fā)放裝修材料，并跟進發(fā)放后的物品完整；
3、及時整理各類貨架的順序及物品，規(guī)范各類材料的擺放；
4、每月月底配合盤存清點工作。
（發(fā)貨只用配好材料，無需干搬運貨物的力氣活，有搬卸工和項目經理自己搬運上車。）

崗位職責:

1、進行行業(yè)市場調研，分析用戶的產品需求；
2、對產品生命周期進行管理規(guī)劃，完成需求分析并形成功能設計，撰寫PRD，負責需求的跟蹤和需求控制；
3、負責與研發(fā)團隊緊密合作，確保產品的發(fā)布與上線，并不斷優(yōu)化與迭代；
4、組織、協(xié)調與產品研發(fā)的相關資源，實現產品的發(fā)展目標，發(fā)展方向；
5、負責監(jiān)測、整理與分析競品動態(tài)與行業(yè)情況。

崗位職責:

負責前臺接待及電話接轉；客戶咨詢服務與企業(yè)形象宣傳
1．負責前臺咨詢的客戶接待
2．售前客戶回訪
3．對前臺物品的管理
4．材料、文書的收發(fā)、復印
5．參與公司各項會議的接待
6．完成前臺主管交辦的臨時工作任務

崗位職責:

1、捕捉市場動態(tài)，分析媒介形勢
2、負責媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進以及監(jiān)督
3、策劃并執(zhí)行各媒介平臺廣告投放內容及維護跟蹤
4、收集并了解同行媒介投放渠道和形式，收集優(yōu)秀媒介投放案例

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;

崗位職責:

職責描述：
1設計部管理制度建設及落實；
2計劃、調度設計與研發(fā)工作；
3督導設計工作；
4設計人員績效管理；
5設計隊伍建設。

崗位職責:

1．市場拓展
2．市場維護
3．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
4．小區(qū)廣告開發(fā)
5．競爭對手信息收集
6．平面設計的文字配合

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1．擬訂市場推廣活動分解計劃
2．市場推廣、開發(fā)活動的組織、指揮實施
3．市場維護的組織落實
5．推廣員績效管理
6．推廣員團隊建設

崗位職責:

1.協(xié)調工地整體進度；
2.負責整體工程工人安排；
3.負責主材對接工作。

崗位職責:

1．平面設計
2．制作監(jiān)督

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

崗位職責：
1、根據公司下達的經營指標，主持經營中心管理工作，保質保量地完成部門業(yè)績和管理務，實現以拓展和設計帶動公司快速發(fā)展的目標；
2、 對經營中心日常工作進行規(guī)劃、布署；
3、 組織經營中心項目實施，促進團隊完成項目從概念到施工的整個規(guī)劃設計；
5、協(xié)調、解決施工中與設計相關的問題；
6、對團隊成員進行培育，帶領多元化團隊完成工作任務，提升團隊專業(yè)能力；
7、協(xié)助分公司總經理進行項目經營及客戶服務工作。

崗位職責:

1．現金收支
2．銀行帳戶管理
3．報銷管理
4．支票、印章管理
5．憑證管理
6．安全保密工作

崗位職責:

1.與客戶溝通設計委托意向，了解客戶的真實需求，并做記錄留檔；
2.與客戶溝通設計思想和設計效果
3.與客戶簽訂量房協(xié)議，實地量房；
4.設計初步方案；合同談判；簽訂合同。
5.設計方案時，向客戶推介后院主材；陪同客戶選購主材。
6.參加內部交底；定期到施工現場檢查施工效果，監(jiān)督項目經理、后院商家材料驗收情況；
7.回答解決施工人員提出的設計問題；進行變更設計。

崗位職責:

1、根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃，并主導實施；
2、負責集團組織體系的建設，在現有基礎上，增加更有效的人力資源職級體系、激勵機制、績效變更、干部管理制度、合伙人管理制度、溝通反饋機制等，切實提高公司管理水平
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持，做好提升和支持集團分子公司人力工作；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
7、推動三支柱人力資源管理變革；
8、完成董事長交辦的臨時性工作。

崗位職責:

其他崗位

崗位職責:

崗位職責:

1. 全面負責事業(yè)部的整體運營，對整體運營目標負責；
2. 負責制訂事業(yè)部組織架構、部門設置、崗位設置及人員編
制、變動；
3. 制定本部門運營方針、業(yè)務流程、規(guī)范、內部管理制度，
并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4. 負責制訂事業(yè)部項目及產品的發(fā)展方向、運營推廣策略
銷售政策及市場拓展策路;
5. 實時掌握本部門運營情況，定期巡視業(yè)務環(huán)節(jié)工作情況，
及時解決發(fā)現的問題；
6.深入了解行業(yè)最新動態(tài)及發(fā)展趨勢，掌握同行業(yè)經營數據

崗位職責:

崗位職責:

1、負責通過各渠道對潛在客戶進行邀約上門；

2、負責小區(qū)業(yè)務的開拓，邀約客戶到店咨詢；

3、定期對潛在客戶進行電話回訪，傳達公司近期優(yōu)惠活動；

4、達成每月的邀約任務，跟進潛在客戶，促成簽單；

5、及時記錄邀約情況，并及時溝通總結；

6、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為渠道主管決策提供參考意見。

崗位職責:

1．協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施
2．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
3．營銷顧問團隊建設
4．市場推廣績效管理

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
6．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
8．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

網絡推廣；網絡客戶開發(fā)、客戶維護
1．網絡品牌推廣 1.1每天進行網站信息的采集；
1.2 公司產品或新聞信息的發(fā)布；
1.3通過微博、論壇、QQ等工具對信息進行宣傳推廣，提高網站訪問量；
1.4通過其他的網絡方式進行品牌推廣；
1.5小區(qū)QQ群的建立或進入及維護；
2．網絡客戶開發(fā) 2.1通過在線咨詢服務、論壇、QQ群等方式獲取網絡客戶資源；
2.2通過電話、網絡工具進行咨詢客戶轉化，產生銷售業(yè)績；
3、客戶信息維護 3.1 客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.2 日工作報表及客戶信息每日上報部門經理；
4．完成上級交辦的臨時工作"

崗位職責:

網絡推廣；網絡客戶開發(fā)、客戶維護
1．網絡品牌推廣 1.1每天進行網站信息的采集；
1.2 公司產品或新聞信息的發(fā)布；
1.3通過微博、論壇、QQ等工具對信息進行宣傳推廣，提高網站訪問量；
1.4通過其他的網絡方式進行品牌推廣；
1.5小區(qū)QQ群的建立或進入及維護；
2．網絡客戶開發(fā) 2.1通過在線咨詢服務、論壇、QQ群等方式獲取網絡客戶資源；
2.2通過電話、網絡工具進行咨詢客戶轉化，產生銷售業(yè)績；
3、客戶信息維護 3.1 客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.2 日工作報表及客戶信息每日上報部門經理；
4．完成上級交辦的臨時工作"

崗位職責:

網絡推廣；網絡客戶開發(fā)、客戶維護
1．網絡品牌推廣 1.1每天進行網站信息的采集；
1.2 公司產品或新聞信息的發(fā)布；
1.3通過微博、論壇、QQ等工具對信息進行宣傳推廣，提高網站訪問量；
1.4通過其他的網絡方式進行品牌推廣；
1.5小區(qū)QQ群的建立或進入及維護；
2．網絡客戶開發(fā) 2.1通過在線咨詢服務、論壇、QQ群等方式獲取網絡客戶資源；
2.2通過電話、網絡工具進行咨詢客戶轉化，產生銷售業(yè)績；
3、客戶信息維護 3.1 客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.2 日工作報表及客戶信息每日上報部門經理；
4．完成上級交辦的臨時工作"

崗位職責:

1.負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行；
2.負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3.負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；
4.負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作；
5.負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
6.負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價；
7.負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談；
8.根據公司發(fā)展計劃，完成公司下達的任務指標；

崗位職責:

1.負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行；
2.負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3.負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；
4.負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作；
5.負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
6.負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價；
7.負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談；
8.根據公司發(fā)展計劃，完成公司下達的任務指標；

崗位職責:

1.負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執(zhí)行；
2.負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3.負責組織網絡業(yè)務推廣和市場開拓工作；
4.負責制定公司網絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作；
5.負責網絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
6.負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價；
7.負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業(yè)務的洽談；
8.根據公司發(fā)展計劃，完成公司下達的任務指標；

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

1.負責對客戶的溝通和回訪，維護客戶關系。
2.收集市場行業(yè)和潛在客戶需求，掌握市場動態(tài)。
3.負責客戶前期接待、設計師對接、設計師分單，參與后期商務談判。
4.跟蹤項目實施進展。
5.開拓重點客戶，建立行業(yè)客戶數據庫

崗位職責:

負責前臺接待及電話接轉；客戶咨詢服務與企業(yè)形象宣傳
1．負責前臺咨詢的客戶接待
1.1負責來訪客戶的接待工作；
1.2負責接聽前臺電話，解答電話咨詢；
1.3做好客戶信息采集工作，對客戶信息進行整理歸檔；
1.4為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
2．售前客戶回訪
2.1及時根據客戶來電來訪記錄對客戶進行回訪；
2.2對回訪情況進行及時記錄，并提醒客戶經理；
3．對前臺物品的管理
3.1對前臺物品、日耗品和使用工具等的管理；
3.2做好前臺的日常和計劃衛(wèi)生；
3.3保持前臺內物品擺放整齊、有序。
4．材料、文書的收發(fā)、復印
4.1根據前臺主管和客戶經理的要求，做好文書、材料的收發(fā)工作；
4.2及時更新和管理客戶接待記錄，管理客戶經理與設計師的聯系信息。
5．參與公司各項會議的接待
5.1參與公司展銷會的會議接待；
5.2參與公司各項會議的會場布置與現場服務。
6．完成前臺主管交辦的臨時工作任務

崗位職責:

負責前臺接待及電話接轉；客戶咨詢服務與企業(yè)形象宣傳
1．負責前臺咨詢的客戶接待
1.1負責來訪客戶的接待工作；
1.2負責接聽前臺電話，解答電話咨詢；
1.3做好客戶信息采集工作，對客戶信息進行整理歸檔；
1.4為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
2．售前客戶回訪
2.1及時根據客戶來電來訪記錄對客戶進行回訪；
2.2對回訪情況進行及時記錄，并提醒客戶經理；
3．對前臺物品的管理
3.1對前臺物品、日耗品和使用工具等的管理；
3.2做好前臺的日常和計劃衛(wèi)生；
3.3保持前臺內物品擺放整齊、有序。
4．材料、文書的收發(fā)、復印
4.1根據前臺主管和客戶經理的要求，做好文書、材料的收發(fā)工作；
4.2及時更新和管理客戶接待記錄，管理客戶經理與設計師的聯系信息。
5．參與公司各項會議的接待
5.1參與公司展銷會的會議接待；
5.2參與公司各項會議的會場布置與現場服務。
6．完成前臺主管交辦的臨時工作任務

崗位職責:

負責前臺接待及電話接轉；客戶咨詢服務與企業(yè)形象宣傳
1．負責前臺咨詢的客戶接待
1.1負責來訪客戶的接待工作；
1.2負責接聽前臺電話，解答電話咨詢；
1.3做好客戶信息采集工作，對客戶信息進行整理歸檔；
1.4為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
2．售前客戶回訪
2.1及時根據客戶來電來訪記錄對客戶進行回訪；
2.2對回訪情況進行及時記錄，并提醒客戶經理；
3．對前臺物品的管理
3.1對前臺物品、日耗品和使用工具等的管理；
3.2做好前臺的日常和計劃衛(wèi)生；
3.3保持前臺內物品擺放整齊、有序。
4．材料、文書的收發(fā)、復印
4.1根據前臺主管和客戶經理的要求，做好文書、材料的收發(fā)工作；
4.2及時更新和管理客戶接待記錄，管理客戶經理與設計師的聯系信息。
5．參與公司各項會議的接待
5.1參與公司展銷會的會議接待；
5.2參與公司各項會議的會場布置與現場服務。
6．完成前臺主管交辦的臨時工作任務

崗位職責:

1．協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施
2．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
3．營銷顧問團隊建設
4．市場推廣績效管理

崗位職責:

1．協(xié)助總監(jiān)做好市場部管理制度的制訂與督導實施
2．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
3．營銷顧問團隊建設
4．市場推廣績效管理

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
6．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
6．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
8．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

市場營銷開發(fā)工作計劃、組織、指揮；市場營銷工作督導；市場營銷隊伍建設培養(yǎng)；市場營銷團隊業(yè)績考核
1、市場拓展維護
1.1熟悉定點小區(qū)客戶信息并收集、整理、分析市場信息并上報；
1.2拜訪、開發(fā)客戶；
1.3進行業(yè)務談判簽單；
1.4參與市場推廣活動，在現場具體實施客戶接洽、溝通和引導工作；
1.5市場開發(fā)及營銷活動效果總結并呈報
1.6監(jiān)督定點小區(qū)的公司工地形象；
1.7實施客戶挽留和二次開發(fā)
2．物業(yè)、開發(fā)商公共關系開發(fā)
3.1收集、獲取、整理、分析物業(yè)、開發(fā)商信息并上報；
3.2拜訪、開發(fā)物業(yè)、開發(fā)商；
3.3拜訪、開發(fā)效果總結并呈報。
3．協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的制訂與督導實施
1.1協(xié)助經理擬定市場部管理制度；
1.2協(xié)助部門經理做好市場部管理制度的執(zhí)行；
1.3協(xié)助市場部管理制度的修改完善。
4．制定開發(fā)小區(qū)分解計劃
2.1每月匯總、分析市場信息并上交部門經理，制定營銷計劃；
2.2協(xié)助部門經理制定季度、月度業(yè)務部的業(yè)績計劃；
2.3制訂本業(yè)務小組的具體實施計劃；
2.4督導推進工作計劃的實施，并適時調整工作計劃。
5．市場開發(fā)活動的組織、指揮實施 3.1在市場推廣活動中，組織營銷顧問實施具體的客戶接洽、溝通和引導工作；
3.2日常工作中，組織電話小組人員實施具體的電話溝通客戶、引導工作；
3.3配合推廣部開發(fā)重點小區(qū)，并安排人員定點開發(fā)、管理、維護；
3.4積極參與并引導小組人員對重點小區(qū)客戶資源的開發(fā)工作，協(xié)調解決小組工作中遇到的問題；
3.5記錄小組的個人表現，并在工作中進行績效面談和反饋。
6．營銷顧問團隊建設
4.1不定期召開小組內部溝通會議，對個別人員進行深度溝通電話營銷技巧；
4.2進行工作任務在小組內部分工；
4.3制訂培訓需求計劃，并實施培訓計劃；
4.4為分支機構培養(yǎng)、儲備、推薦輸出合格的市場營銷人員。
7．市場推廣績效管理
5.1對小組進行月度績效目標設定；
5.2對組內的績效表現進行記錄和考核評定；
5.3進行績效溝通與反饋工作。
8．完成品牌推廣部總監(jiān)交辦的臨時工作任務。

崗位職責:

工作職責
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，并協(xié)助領導督促
各部門按照此規(guī)章制度執(zhí)行
2、負責組織和辦好會議接待等各項活動
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工
作
4、協(xié)調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工
作，保證各部門信息溝通順暢，實現共同的戰(zhàn)略目標，負責公司
的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
5、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設，代
表公司與相關部門、上下級單位往來保持與政府部門及相關企
業(yè)的良好合作關系。
6、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系，
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活
動，促進員工凝聚力。
7、做好辦公室人員考勤和處理各種假期
8、負責管理公司的公共衛(wèi)生工作
9、負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利
10、負責總務管理，制定相關制度，加強對辦公用品、固定資
產、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位職責:

工作職責
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，并協(xié)助領導督促
各部門按照此規(guī)章制度執(zhí)行
2、負責組織和辦好會議接待等各項活動
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工
作
4、協(xié)調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工
作，保證各部門信息溝通順暢，實現共同的戰(zhàn)略目標，負責公司
的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
5、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設，代
表公司與相關部門、上下級單位往來保持與政府部門及相關企
業(yè)的良好合作關系。
6、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系，
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活
動，促進員工凝聚力。
7、做好辦公室人員考勤和處理各種假期
8、負責管理公司的公共衛(wèi)生工作
9、負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利
10、負責總務管理，制定相關制度，加強對辦公用品、固定資
產、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位職責:

工作職責
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，并協(xié)助領導督促
各部門按照此規(guī)章制度執(zhí)行
2、負責組織和辦好會議接待等各項活動
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工
作
4、協(xié)調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工
作，保證各部門信息溝通順暢，實現共同的戰(zhàn)略目標，負責公司
的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
5、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設，代
表公司與相關部門、上下級單位往來保持與政府部門及相關企
業(yè)的良好合作關系。
6、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系，
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活
動，促進員工凝聚力。
7、做好辦公室人員考勤和處理各種假期
8、負責管理公司的公共衛(wèi)生工作
9、負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利
10、負責總務管理，制定相關制度，加強對辦公用品、固定資
產、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
3.材料的選用：在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，達到好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。
5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后 對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
3.材料的選用：在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，達到好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。
5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后 對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1.和客戶溝通：知道客戶的想法，并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能：合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
3.材料的選用：在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，達到好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系：了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。
5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后 對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好關系。

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

1.與設計師進行繪圖前溝通；與設計師進行繪圖過程溝通；
2.按與設計師溝通的內容繪制效果圖和施工圖；
3.打印圖紙，出圖。按工作流程要求進行與設計師的圖紙繪制；

崗位職責:

1．與設計交接
2．施工組織設計
3．工程進度管理
4．文明施工與安全管理
5．工程質量管理
6．工程材料管理
7．進度款管理
8．項目變更管理
9．施工現場管理
10．客戶關系維護
11．工人隊伍建設
12.組織個人參加公司施工工藝培訓會

崗位職責:

1．與設計交接
2．施工組織設計
3．工程進度管理
4．文明施工與安全管理
5．工程質量管理
6．工程材料管理
7．進度款管理
8．項目變更管理
9．施工現場管理
10．客戶關系維護
11．工人隊伍建設
12.組織個人參加公司施工工藝培訓會

崗位職責:

1．與設計交接
2．施工組織設計
3．工程進度管理
4．文明施工與安全管理
5．工程質量管理
6．工程材料管理
7．進度款管理
8．項目變更管理
9．施工現場管理
10．客戶關系維護
11．工人隊伍建設
12.組織個人參加公司施工工藝培訓會

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1.施工現場的安全、質量、文明管理；
2.客戶關系維護具體工作；
3.組織現場交底；圖片管理

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;

崗位職責:

1.負責協(xié)助設計師一起幫助客戶挑選裝修的各種主材
2.跟蹤客戶的裝修進度,及時跟進各階段主材的進場;
3.做好客戶裝修信息的收集和整理,做好客戶維護工作;
4.負責客戶裝修過程的驗收及客戶尾款的結算 ;
5.完成公司臨時交辦的工作;