能力決定寬度—個人有多大能量，公司就給多大空間，業(yè)績決定高度—個人做多少貢獻，公司就給多高待遇，忠誠決定長度—在能力和業(yè)績 達到公司要求的前提下，個人對公司的忠誠度和個人留在公司的時間長度成正比。

山水裝飾集團公司歷經(jīng)二十二年的沉淀，為各序列員工制定了完善的職業(yè)成長空間，并建立寬帶薪酬制度，設定五帶八檔薪酬模式，保證員工的每一次成長 ，都有相應的職位和薪酬進行匹配。