2022年7月8日，山水迎來一場(chǎng)別開生面的媒體見面會(huì)，這是一次與山水董事長(zhǎng)面對(duì)面的真誠(chéng)對(duì)話、一番具有行業(yè)高度的集中探討。山水的前世今生，這些你會(huì)想知道！

媒體采訪伊始，山水空間裝飾集團(tuán)董事長(zhǎng)宋春紅首先就山水的品牌起源、企業(yè)價(jià)值觀及未來發(fā)展做了全面的介紹和闡釋。隨后，眾多媒體朋友也就各自帶來的許多問題向宋總發(fā)起了輪番提問。

一、關(guān)于山水設(shè)計(jì)

合肥電視臺(tái)家居頻道：

消費(fèi)者對(duì)于裝修，不僅要性價(jià)比還要個(gè)性化，如何滿足用戶的雙重需求，山水有什么具體的方法論么？

宋總：

這個(gè)問題的本質(zhì)可以歸結(jié)到兩個(gè)詞的關(guān)系：裝修價(jià)值與裝修價(jià)格。對(duì)于我自己而言，我從創(chuàng)業(yè)做裝飾公司開始，就想要打造行業(yè)價(jià)值鏈中的高端品牌，致力于滿足有更多物質(zhì)文明和精神文明雙需求的消費(fèi)群體。因此，山水其實(shí)更專注地在價(jià)值上花更多的功夫。

在山水有價(jià)值的產(chǎn)品面前，高性價(jià)比和個(gè)性化就不是個(gè)矛盾關(guān)系，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是設(shè)計(jì)，我是設(shè)計(jì)出身，山水也擁有眾多精英設(shè)計(jì)師，在個(gè)性化設(shè)計(jì)這方面，山水能給出最多元、最優(yōu)質(zhì)的選擇；

二是工藝，比如山水的石膏板隔墻工藝，采用了質(zhì)量上乘的輕鋼龍骨材料，不僅考驗(yàn)工人技術(shù)，也能比市面上的其他材料更加堅(jiān)固、耐用；

三是工序，山水嚴(yán)格貫徹施工中的每一道標(biāo)準(zhǔn)工序，堅(jiān)決秉持施工高標(biāo)準(zhǔn)、絕不允許偷工減料。

山水一直在做有價(jià)值的產(chǎn)品，價(jià)格在長(zhǎng)久的時(shí)間平攤下，性價(jià)比自然凸顯。

二、關(guān)于山水用工

合肥電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道：

01、裝修企業(yè)及行業(yè)面臨著用工難、工人流失、工人職業(yè)認(rèn)同感低的痛點(diǎn)，請(qǐng)問您認(rèn)為，企業(yè)用工制度該如何優(yōu)化才能解決當(dāng)前痛點(diǎn)？

宋總：

針對(duì)這一問題，其實(shí)我們公司一直有在進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，也已經(jīng)在形成我們公司內(nèi)部的第三次企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)。2022年是山水的快樂人才年，我們也在不斷更新人才梯隊(duì)、優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

首先，需要保持人才穩(wěn)定性。我認(rèn)為一個(gè)好的企業(yè)首先非常需要一套好的人才機(jī)制，更重要的是也要具有很強(qiáng)的文化使命。對(duì)于山水來說，我們一直是一群人、一輩子、一條心在做好裝修。我們這些有共同使命的人一起去完成這一份初心，那整個(gè)企業(yè)的團(tuán)結(jié)就水到渠成。

其次，我們也在用制度的方式形成一種保障體系，切實(shí)為山水員工明確職業(yè)方向、推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)。

鳳凰安徽：

02、對(duì)于工人的職業(yè)教育，家裝行業(yè)將通過怎樣的方式為產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行技能認(rèn)證？山水是如何做的？

宋總：

在社會(huì)層面，現(xiàn)階段對(duì)于工人的技能認(rèn)證不多，也沒有形成一種體系化的認(rèn)證及考核流程。特別是針對(duì)建筑工人及裝飾工人，沒有絕對(duì)的職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。

借鑒于德勝休寧木工學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)我也有在思考與相關(guān)的職業(yè)學(xué)校建設(shè)企業(yè)化教學(xué)、培訓(xùn)基地，希望能在制度、教材層面上進(jìn)行細(xì)致的梳理和專業(yè)技能上的認(rèn)證。

而針對(duì)山水，我們也有自己的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程：

首先，我們對(duì)于工人的招聘具有嚴(yán)格的要求，他們必須有一定工齡時(shí)長(zhǎng)，能熟練施工。入職后山水也會(huì)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化、職業(yè)化的相關(guān)培訓(xùn)，這不限于明確嚴(yán)格的工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝做法及施工流程，它也會(huì)成為一個(gè)固定性的內(nèi)訓(xùn)步驟，每個(gè)月都會(huì)有職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、關(guān)于山水未來

新浪安徽：

01、對(duì)您來說，您覺得家裝企業(yè)應(yīng)繼續(xù)扎根本土還是加速全國(guó)擴(kuò)展？

宋總：

這其實(shí)就是企業(yè)歸類、企業(yè)性質(zhì)決定企業(yè)規(guī)模。

家裝公司如果想要進(jìn)行全國(guó)拓展，其實(shí)很有難度。不僅僅是品牌自身滲透很難，它也要求具有強(qiáng)大的標(biāo)準(zhǔn)化和可復(fù)制流程。這就需要完善的加盟商體系，需要相應(yīng)的區(qū)域性人才、流轉(zhuǎn)資金及體系化培訓(xùn)。容易復(fù)制，就容易形成全國(guó)規(guī)模。而對(duì)于現(xiàn)在的家裝市場(chǎng)而言，其實(shí)區(qū)域性的家裝企業(yè)占據(jù)多數(shù)。

作為服務(wù)型企業(yè)，山水現(xiàn)階段的戰(zhàn)略規(guī)劃是繼續(xù)扎根于安徽本土。因?yàn)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-wrap: break-word !important;">我們是為了將服務(wù)做深、做實(shí)、做長(zhǎng)。以客戶為中心，用真正有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)換來客戶的認(rèn)可和信任。

合肥論壇：

02、6月份，山水在蕪湖開了新店，未來幾年，山水還將繼續(xù)擴(kuò)展，您預(yù)計(jì)將新開幾家？布局和節(jié)奏是怎樣的？

宋總：

在沒有疫情的情況下，今年我們?cè)ㄊ窃匍_五至六個(gè)分公司的，但因?yàn)檎w的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及各方面的問題，所以我們現(xiàn)在延緩了一定的拓展戰(zhàn)略。但未來，山水將在安徽省16個(gè)地市持續(xù)裂變，目標(biāo)近三年內(nèi)向資本市場(chǎng)邁進(jìn)，打造好產(chǎn)品，提供好服務(wù)，滿足千家萬戶的裝修需求。

立足于企業(yè)基本的戰(zhàn)略規(guī)劃，也為了將好的美學(xué)理念不斷的滲透下去，山水將今年確定為快樂人才年。我們想要在人才建設(shè)、管理機(jī)制上面都做好堅(jiān)實(shí)的準(zhǔn)備，為下一步的戰(zhàn)略計(jì)劃做好全面的鋪墊。

喜馬拉雅：

03、智能家居、數(shù)字家庭的建設(shè)發(fā)展越來越快，您認(rèn)為這將帶來怎樣的新需求新機(jī)遇？山水對(duì)此有什么動(dòng)作嗎？

宋總：

數(shù)字經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在是個(gè)火熱趨勢(shì)，也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)很重要的推動(dòng)力。

對(duì)于山水而言，首先在企業(yè)層面，我們不斷推出一些新舉措來夯實(shí)我們內(nèi)部的數(shù)字化管理；其次，在智能家居方面，我們也一直在與相關(guān)的合作商及供貨商做合作，把我們的千家萬戶進(jìn)行智能升級(jí)、智能建設(shè)。

我們一直有在不斷的學(xué)習(xí)和吸收，有趨勢(shì)、有前景、有需求，我們就要去探求，從而達(dá)到一種服務(wù)的升級(jí)、行業(yè)的進(jìn)步，并讓我們的千家萬戶得到時(shí)代發(fā)展的饋贈(zèng)。這些事，我們永遠(yuǎn)在前進(jìn)的路上。

SHANSHUI

這是幾個(gè)最具代表性的問題，也是大多媒體朋友們最想了解的部分。此次交流會(huì)，打開了我們對(duì)外交流的窗口，讓更多行業(yè)內(nèi)外的媒體朋友對(duì)山水、對(duì)山水的“前世今生”有了更為深刻的了解與認(rèn)知。

我們永遠(yuǎn)歡迎真誠(chéng)交流與深入探知。

今朝相逢，承蒙關(guān)照。

后會(huì)有期，我們下次再會(huì)。